Teamcoaching
Eine mögliche Form von Gesundheitsförderung im Betrieb ist das Teamcoaching. Dies ist ein strukturierter Prozess, zeitlich begrenzt und auf ein klar bestimmtes Ziel ausgerichtet! Der Coach hat in diesem Kontext die Prozessverantwortung, nicht aber die inhaltliche Verantwortung!
Die Mitarbeiter eines Teams müssen keine Freunde werden, Sie sollen lediglich miteinander arbeiten. Das Teamcoaching hat dann z.B. zum Ziel:
- Ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Handlungsabläufe zu optimieren
- Kommunikation und Interaktion zu verbessern
- Mitarbeiter wertzuschätzen, zu partizipieren und zu motivieren
- Aktuelle Konflikte aufzuarbeiten
- Ergebnissicherung und Transfer in den Arbeitsalltag
Meine Methoden reichen vom Aktiven Zuhören, über Gespräche, über fragend-moderierte Techniken, Rollenspiele, Imaginationsübungen, verbindliche Absprachen und Prozesssicherung.
